Spécial ressources humaines

RH

Vous vous demandez :

  • Comment répondre à vos enjeux de mobilité et d’évolution professionnelle ?
  • Comment réduire le turn-over et les arrêts maladies ?
  • Augmenter l’engagement et fidéliser vos collaborateurs ?
  • Rendre votre organisation plus performante et rentable ?

En plus, votre société doit mettre ses hommes, son capital humain au centre de ses préoccupations.

ressources humaines

En quoi puis-je vous aider

En qualité de consultante, mais surtout de psychologue du travail et des organisations, je vous aide dans cet objectif d’épanouissement et de bien être, en vue d’une performance optimum.

 

Mes interventions sont construites autour du postulat suivant :

« Une entreprise performante est est celle où l’on constate une qualité de vie au travail et un souci réel du bien-être des salariés ».

 

Elles s’appuient aussi sur :

  • mon expérience de plus de 25 ans de terrain en accompagnement,
  • le reclassement de plusieurs milliers de personnes dans les secteurs de l’industrie, du service et même de la fonction publique, de toutes les catégories socio professionnelles que l’on a au sein d’une entreprise (du PDG à l’ouvrier).

Les accompagnements sont donc personnalisés ; sur mesure et peuvent être co construits avec vous en fonction de votre besoin.

Contextes d’intervention

Mobilité interne, sur l’évolution et la fidélisation des collaborateurs de l’entreprise

Mobilité externe, sur la séparation individuelle ou la réduction des effectifs de l’entreprise

Mise en place ou l’amélioration de La QVT

Au niveau individuel

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1/ Bilan professionnel

2/ Accompagnement à la reprise de poste après un long arrêt

3/ Outplacement individuel

4/ Identification des talents

Au niveau de l’organisation

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1/ Informations & mise en œuvre des accords GPEC (espace de développement)

2/ Diagnostic et préconisations dans la mise en place d’une QVT

3/ Information et mise en œuvre d’un PSE, PDV (PIC, Espace Info Conseil, Antenne emploi)

Catherine-Lucie sait personnaliser son approche alliant son écoute active, sa formation en psychologie et des outils pratiques pour amener le candidat à solutionner une situation ou à élaborer et mener à bien son projet professionnel.

Morgane

Chef de produit, Environnement pharmaceutique

Catherine-Lucie fait preuve d’empathie et saura vous aider et vous comprendre pour vous aider à agir.

Paul

Technicien qualité, Environnement automobile

Accompagnatrice haute couture à la transition professionnelle, elle fait du sur mesure avec bienveillance pour vous permettre d’aller vers un bien être professionnel.

Nathalie

Consultante chef de projet en management de la qualité, Domaine industriel

DIAGNOSTIC OFFERT

Inscrivez-vous à un entretien de diagnostic offert et sans engagement de votre part.
Je vous donnerai les premières solutions possibles pour vous aider.

Mon adresse

Catherine-Lucie Pilliard
Consultante en évolution professionnelle & psychologue du travail

Lyon Bellecour - 14 rue de la Barre 69002 Lyon

Me téléphoner

06 18 40 45 01