Maîtriser votre vie professionnelle, c’est possible

Être épanoui professionnellement, c’est évoluer dans le métier et l’environnement qui vous correspondent .

VOTRE PROFIL

Vous êtes salarié en poste et/ou de retour d’un arrêt plus ou moins long.
Demandeur d’emploi et/ou en reconversion.

Et peut-être que

  • Vous avez la désagréable impression de ne plus évoluer professionnellement.
  • Vous trouvez que vous n’êtes plus reconnu et valorisé comme vous aimeriez.
  • Vous ressentez une baisse de motivation dans votre travail.
  • Vous n’êtes pas libre de faire votre travail comme vous l’entendez.
  • Vos rapports avec vos collègues et managers sont devenus moins fluides.

Dans ce contexte

  • Vous vous demandez quel serait votre métier (poste) idéal, là, maintenant ou demain ?

  • Vous aimeriez agir, mais ne savez pas comment vous y prendre ?

  • Vous vous dites : « Par où commencer ? Qui peut vous aider ? »

Pour prendre votre juste place professionnelle, vous avez besoin

  • De savoir ce que vous voulez ou ne voulez plus.
  • Savoir quelle place vous voulez donner au travail dans votre vie.
  • Savoir quel sens donner à votre travail.
  • Avoir une bonne connaissance de vous-même (fonctionnement, talents, compétences).
  • Connaitre vos forces.
  • Connaître vos limites.
  • Vous poser les bonnes questions.
  • Sortir de votre zone de confort.
  • Rester en veille.
  • Faire le point et prendre le recul nécessaire sur ce que vous avez réalisé.
  • Faire des choix et prendre des décisions.

Bonne nouvelle :

Devenir acteur de sa carrière professionnelle, ça s’apprend !

Ma proposition

Elle se fait sous forme d’un accompagnement individuel où vous êtes : écouté, soutenu et guidé avec bienveillance.

Après un RDV d’échange offert, durant lequel nous faisons le point sur votre situation, sur votre problématique et vos besoins, qui ne vous engage en rien, une proposition sur mesure vous est envoyée dans les 72 heures.

Le programme de base

Pour vous donner des repères, il se compose de 4 modules ancrés dans le concret.
Il allie réflexion, pédagogie et action.

Je clarifie mes atouts

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Où j’en suis ?
Qui je suis ?
Ce que je sais faire

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1/ Prise de conscience de ma personnalité—

2/ Détermination de mes valeurs—

3/ Repérage de mes réalisations—

4/ Organisation de mes compétences—

5/ Identification de mes talents, innés—

6/ Sens que je donne à ma vie et au travail—

7/ Ce que je conclus et retiens sur moi—

 

 

Je décide mon projet professionnel

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Ce que je veux, ce que je décide et qui me ressemble et est accessible en termes de positionnement professionnel.

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8/ Identification des options de carrière (en lien avec mes envies aspirations et atouts) —

9/ Choix et prise de décision du possible (en fonction de ma situation, de mon contexte)—

10/ Définition d’un projet professionnel qui me ressemble—

J’élabore ma stratégie

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Mes outils pour atteindre mon objectif professionnel.

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11/ Construction de mes outils de communication adaptés à ma cible—

12/ Préparation de ma stratégie de communication personnalisée—

13/ Définition de ma stratégie de recherche d’emploi ou de ma mobilité interne—

J’agis

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Mise en œuvre, dynamisation, et suivi des actions, réajustement si nécessaire.

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14/ Point des actions menées : analyse des écarts entre le résultat escompté et le résultat réellement obtenu—

15/ Réajustement de la stratégie en fonction—

16/ Garder ma motivation et mon dynamisme—

Avantages

1/ Vous aurez un plan d’action et serez en mesure d’expliquer clairement ce que vous voulez Vos relations aux autres seront plus fluides.

2/ Vous saurez rester serein au travail car vous serez outillé pour prendre du recul.

3/ Vous aurez gagné en autonomie et en confiance.

4/ Vous aurez identifié l’environnement professionnel, l’orientation en lien avec vos talents.

Résultat

Vous serez dans l’activité qui vous ressemble.

Vous vous sentirez à votre juste place donc épanoui (e).

Vous aurez acquis des outils pour cultiver votre bien-être.

Vous maîtriserez votre trajectoire professionnelle et donc vous saurez décider et anticiper la prochaine étape professionnelle.

Devenu acteur de votre évolution professionnelle, votre manager et vos ressources humaines vous écouteront.

Catherine-Lucie sait personnaliser son approche alliant son écoute active, sa formation en psychologie et des outils pratiques pour amener le candidat à solutionner une situation ou à élaborer et mener à bien son projet professionnel.

Morgane

Chef de produit, Environnement pharmaceutique

Catherine-Lucie fait preuve d’empathie et saura vous aider et vous comprendre pour vous aider à agir.

Paul

Technicien qualité, Environnement automobile

Accompagnatrice haute couture à la transition professionnelle, elle fait du sur mesure avec bienveillance pour vous permettre d’aller vers un bien être professionnel.

Nathalie

Consultante chef de projet en management de la qualité, Domaine industriel

J’ai eu le plaisir de travailler avec Catherine Lucie Pilliard pour un accompagnement dans le cadre de ma transition en 2019. Psychologue du travail avec une expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement d’entreprises & de cadres, Mme Pilliard propose un accompagnement unique et complet aux cadres en transition. Son approche unique permet de considérer le cadre en transition dans son intégralité et de proposer une approche personnalisée garantissant un retour à l’emploi à l’issue de l’accompagnement.

Son accompagnement unique & complet permet en effet au cadre de définir son projet professionnel et de trouver sa juste place dans l’environnement professionnel  qui lui correspond. Garantissant ainsi un taux de succès remarquable.

Rachida MENIAR

CFO , COMATELEC SCHREDER

En pratique

Tarifs

Particulier : taux horaire : 85€ net
Entreprise : 6 mois : forfait : 5280€ HT

Durée
  • Le rythme est adapté à la situation de la personne. (1 rendez-vous par semaine ou tous les 10 jours d’une durée de 1h30 à 2h).
  • Les exercices proposés sont personnalisés.
  • La durée moyenne de l’accompagnement est de 6 mois.
DÉTAILS SUR MOI

Vous bénéficiez de :

  • 25 ans d’expérience terrain en accompagnement des transitions professionnelles (plusieurs centaines de personnes accompagnées).
  • Une double formation un Bac+5 en ressources humaines et le titre de psychologue du travail et des organisation (Bac+5)
  • Passionnée par l’orientation professionnelle et créative je propose, des outils et méthodes « sur mesure » et innovants tels que par exemple le protocole Diversity de TalentReveal.
  • Des outils pragmatiques et concrets applicables et faciles à intégrer afin de vous rendre autonome et que vous ayez un nouveau regard sur vous – même et sur vos modes de fonctionnement.
  • ce qui me différencie c’est de pouvoir saisir la personne dans « sa globalité » compte-tenu d’une double compétence, en psychologie (N° ADELI) et en accompagnement. Le niveau personnel peut être traité au même titre que celui professionnel.
  • Mes qualités à votre service : écoute, bienveillance, bon sens et empathie.
  • La confidentialité des informations données est assurée. Le travail effectué est mené avec éthique.
  • J’applique les règles du code déontologique du psychologue.

DIAGNOSTIC OFFERT

Inscrivez-vous à un entretien de diagnostic offert et sans engagement de votre part.
Je vous donnerai les premières solutions possibles pour vous aider.

Mon adresse

Catherine-Lucie Pilliard
Consultante en évolution professionnelle & psychologue du travail

Lyon Bellecour - 14 rue de la Barre 69002 Lyon

Me téléphoner

06 18 40 45 01